SGK Konuları
* NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM ?
SGK (SSK) Taban ve Tavan Sınırı
|
Dönemi |
Alt Sınırı |
Üst Sınırı |
|
01.01.2017 - 31.12.2017 |
1.777,50 TL |
13.331,40 TL |
|
01.01.2016 - 31.12.2016 |
1.647,00 TL |
10.705,50 TL |
|
01.01.2015 - 30.06.2015 |
1.201,50 TL |
7.809,90 TL |
|
01.07.2015 - 31.12.2015 |
1.273,50 TL |
8.277,90 TL |
|
01.01.2014 - 30.06.2014 |
1.071,00 TL |
6.961,50 TL |
|
01.07.2014 - 31.12.2014 |
1.134,00 TL |
7.371,00 TL |
|
01.01.2013 - 30.06.2013 |
978,60 TL |
6.360,90 TL |
|
01.07.2013 - 31.12.2013 |
1021,50 TL |
6.639,90 TL |
|
01.01.2012 – 30.06.2012 |
886,50 TL |
5.762,40 TL |
|
01.07.2012 – 31.12.2012 |
940,50 TL |
6.113,40 TL |
|
01.01.2012 - 30.06.2012 |
886,50 TL |
5.762,40 TL |
|
01.07.2012 - 31.12.2012 |
940,50 TL |
6.113,40 TL |
|
01.07.2011 - 31.12.2011 |
837,00 TL |
5.440,50 TL |
|
01.01.2011 - 30.06.2011 |
796,50 TL |
5.177,40 TL |
|
01.07.2010 - 31.12.2010 |
760,50 TL |
4.943,40 TL |
|
01.01.2010 - 30.06.2010 |
729,00 TL |
4.738,50 TL |
|
01.07.2009 - 31.12.2009 |
693,00 TL |
4.504,50 TL |
|
01.01.2009 - 30.06.2009 |
666,00 TL |
4.329,00 TL |
Sosyal Sigortalar Primine Tabi Olmayan Aile Yardımı
|
Dönemi |
Tutar |
|
01.07.2015-31.12.2015 |
127,35 |
|
01.01.2015-30.06.2015 |
120.15 |
|
01.07.2014-31.12.2014 |
113.40 |
|
01.01.2014-30.06.2014 |
107.10 |
|
01.07.2013-31.12.2013 |
102.15 |
|
01.01.2013-30.06.2013 |
97,86 |
|
01.07.2012-31.12.2012 |
94,05 |
|
01.01.2012-30.06.2012 |
88,65 |
|
01.07.2011-31.12.2011 |
83,70 |
|
01.01.2011-30.06.2011 |
79,65 |
|
01.07.2010-31.12.2010 |
76,05 |
|
01.01.2010-30.06.2010 |
72,90 |
|
01.07.2009-31.12.2009 |
69,30 |
|
01.01.2009-30.06.2009 |
66,60 |
|
01.07.2008-31.12.2008 |
63,87 |
|
01.01.2008-30.06.2008 |
60,84 |
SGK Prim Oranları
|
1) 4/a Kapsamında Çalışan Sigortalılar |
||
|
Sigorta Kolları |
Sigortalı Payı % |
İşveren Payı % |
|
a) Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi (İş Kazası, Meslek Hastalığı, Hastalık ve Analık Sigortası) |
- |
2 |
|
b) Genel Sağlık Sigortası Primi |
5 |
7.5 |
|
c) Malüllük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi |
9 |
11 |
|
d) Malüllük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi (Fiili Hizmet Gün Sayısı Eklenecek İşlerde) |
9 |
12 - 14 |
|
Toplam Prim Oranı |
14 |
20.5 |
|
2) 4/b Kapsamında Kendi Adına Ve Hesabına Bağımsız Çalışan Sigortalılar |
|
|
Sigorta Kolları |
Sigortalı Payı % |
|
a) Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi |
2 |
|
b) Genel Sağlık Sigortası Primi |
12.5 |
|
c) Malüllk, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi |
20 |
|
Toplam Prim Oranı |
34.5 |
|
3) İsteğe Bağlı Sigorta Primi |
|
|
Sigorta Kolları |
Sigortalı Payı % |
|
a) Malüllük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi |
20 |
|
b) Genel Sağlık Sigortası Primi |
12 |
|
Toplam Prim Oranı |
32 |
Bildirim Süreleri ve İhbar Tazminatı Tutarları
| Hizmet Süresi | Bildirim Süresi | İhbar Tazminatı Tutarı |
|
6 aydan az olan çalışma dönemi için |
2 hafta |
2 Haftalık Ücret |
|
6 aydan 1,5 yıla kadar olan çalışma dönemi için |
4 hafta |
4 Haftalık Ücret |
|
1,5 yıldan 3 yıla kadar olan çalışma dönemi için |
6 hafta |
6 Haftalık Ücret |
|
3 yıldan fazla olan çalışma dönemi için |
8 hafta |
8 haftalık Ücret |
Yıllık Ücretli İzin Hakkı
| Hizmet Süresi | İzin Süresi (Asgari) |
|
1 yıldan 5 yıla kadar olanlara |
Yılda 14 iş günü |
|
5 yıldan fazla ve 15 yıldan az olanlara |
Yılda 20 iş günü |
|
15 yıl ve daha fazla olanlara |
Yılda 26 iş günü |
|
18 ve daha küçük işçiler ile 50 ve daha yukarı yaştakilere |
Yılda en az 20 iş günü |